ケアマネジャーの採用情報
介護サービスの計画立案や公的介護保険を始めとする諸制度の活用アドバイスなどを行い、介護を求めている方がどの程度の介護が必要か、また、介護保険の活用方法・自己費用の算出・介護全般のご相談など、一人一人にあわせた細かなプランをご提案する仕事です。
医療法人が母体なので、医師・医療機関との連携が取りやすく、ケアマネジャーとして更なるスキルアップが可能な職場です。
居宅・施設 両ケアマネージャーを募集しております。
※パート勤務希望の方はお気軽にご相談下さい。勤務時間・勤務日数等、臨機応変に対応いたします。
施設ケアマネジャー
(有料老人ホーム)
勤務地 | ようせいメディカルヴィラ(足立区東保木間2-1-1) |
|---|---|
勤務形態 | 常勤・パート |
給与 | (常勤) 月額：268,000円～ (パート) 時給1,400円～ ※経験・能力考慮します。 |
年齢 | 不問 |
職務内容 | 有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務(全60室) ・入居者様のケアプラン作成 ・ご家族様対応 ・関連施設への対応 等を行っていただきます。 |
必要とする資格 | ケアマネジャー |
勤務時間 | (常勤) 8：30～17：30(休憩60分) (パート) 9：00～13：00 等 ※臨機応変に対応します。ご相談下さい。 |
休日 | 月9日休み(シフト制) 春季・夏季・冬季休暇 各3日 (年間休日117日) |
昇給 | 年1回(当法人の規定による) |
通勤費 | 全額(上限月3万円) |
賞与 | 年2回（夏・冬） |
各種保険 | 健康・厚生・雇用・労災 |
有給休暇 | 初年度6ヶ月継続勤務者に10日 |
その他 | 確定拠出年金(401K)※入職3年以上の場合適用 |
居宅ケアマネジャー
(一般居宅)
勤務地 | ケアマネジメントオアシス(足立区保木間1-37-20) |
|---|---|
勤務形態 | 常勤・パート |
給与 | (常勤) 月額：250,000円～ (パート) 時給1,400円～ ※経験・能力考慮します。 |
年齢 | 不問 |
職務内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・ご家族様対応 ・関連施設への対応 等を行っていただきます。 |
必要とする資格 | ケアマネジャー |
勤務時間 | (常勤) 9：00～18：00(休憩60分) (パート) 9：00～13：00 等 ※臨機応変に対応します。ご相談下さい。 |
休日 | 固定休日：日曜日・祝日 シフトによる休日：毎週平日1日 夏季・年末年始 |
昇給 | 年1回(当法人の規定による) |
通勤費 | 全額(上限月3万円) |
賞与 | 年2回（夏・冬） |
各種保険 | 健康・厚生・雇用・労災 |
有給休暇 | 初年度6ヶ月継続勤務者に10日 |
その他 | 確定拠出年金(401K)※入職3年以上の場合適用 |
居宅ケアマネジャー
(サ高住併設)
勤務地 | ケアマネジメントあるえ(足立区保塚町15-17) |
|---|---|
勤務形態 | 常勤・パート |
給与 | (常勤) 月額：250,000円～ (パート) 時給1,400円～ ※経験・能力考慮します。 |
年齢 | 不問 |
職務内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務(サ高住併設) ・サ高住入居者様・一般居宅の利用者様のケアプラン作成 ・ご家族様対応 ・関連施設への対応 等を行っていただきます。 |
必要とする資格 | ケアマネジャー |
勤務時間 | (常勤) 9：00～18：00(休憩60分) (パート) 9：00～13：00 等 ※臨機応変に対応します。ご相談下さい。 |
休日 | 固定休日：日曜日・祝日 シフトによる休日：毎週平日1日 夏季・年末年始 |
昇給 | 年1回(当法人の規定による) |
通勤費 | 全額(上限月3万円) |
賞与 | 年2回（夏・冬） |
各種保険 | 健康・厚生・雇用・労災 |
有給休暇 | 初年度6ヶ月継続勤務者に10日 |
その他 | 確定拠出年金(401K)※入職3年以上の場合適用 |